火上热搜的这个岗位，在佛山情况如何？
你听说过妈妈岗吗？
近年来不少企业针对妈妈们发布可弹性工作的需求信息即”妈妈岗”相关话题也屡次登上热搜“职业女性”or“全职妈妈”？如何实现工作与家庭平衡，一直是广大新时代婚育女性面临的难题。
佛山作为用工需求较大的地级市，近年来在探索“妈妈岗”灵活就业模式上先行先试，至今已号召超1000家用人单位设置“妈妈岗”，提供工作岗位超8000个。
在5月12日母亲节来临之际，为“母亲”这个身份表达爱意与敬意的同时，佛山市新闻传媒中心记者特别走进佛山“妈妈岗”，关注佛山推行“妈妈岗”就业模式之下，实现工作、家庭两头抓、两不误的妈妈们。
“把家庭放首位
并不是一件羞耻的事情”
“在这里，把家庭放首位并不是一件羞耻的事情。”走进佛山普顺科技有限公司好生活家政服务培训室，入行7年的张霞展示玻璃清洁的技巧，从理论到实操对刚入职的宝妈们开展技能培训。她特别介绍到，企业“妈妈岗”实行员工制，享有社保等基本福利保障，同时妈妈们如果处在带宝宝的时间段，可以选择自由休假，而家里有紧急情况，也可以灵活调配工作岗位。
张霞育有2名小孩，为了更好照顾家庭，在孕期张霞就辞掉以前的工作经营起一家茶室，但没赚多少还起早贪黑，带娃反而更困难了。“孩子3岁才能入托入学，为了更好照顾孩子，很多妈妈都会在这3年选择回归家庭。”不想与社会脱节，又想做好“母亲”这个角色，张霞在小孩上幼儿园后，在朋友推荐下，2017年投身工作时间相对灵活的家政行业。
张霞直言，在她入行之初，家政行业并没有明确的从业标准，从业者多为兼职或者零工，多数都无法享受社保等保障。“‘南粤家政’还有‘妈妈岗’的推行，让我重新找到了自己。”2019年广东正式启动“南粤家政”工程，张霞成为首批参与培训的从业者之一。紧抓机遇，属于异地务工人员的张霞以优秀的技能竞赛积分，为孩子争取到本地读书政策，自此她看见了“妈妈岗”晋升的渠道，甚至找到了自己的职业规划。
通过参与数十次人社部门开展的多项培训和竞赛，张霞不断提升自己的技能水平，先后荣获佛山市南粤家政职业技能竞赛二等奖、佛山市南粤家政技术能手、广东省南粤技能职业技能竞赛三等奖及佛山市二星级“南粤家政”服务员等荣誉称号。从一名一线家政服务员快速晋升为整个公司的家政服务队长，张霞创新推进“导师制”改革，担负起新员工培训和质量监督的管理工作，带领150多名宝妈成为专业的家政服务人员，公司的平均月入职率提升了15%。
同时，张霞还将培训交流上的经验汇总，与公司技术骨干一起建立了一套新的《家政保洁服务规范流程及标准明细》，为公司获得“南粤家政”广东省、佛山市两级家政服务龙头企业打下坚实基础。
“无论是工作的灵活性还是就业的前景，希望‘妈妈岗’真正了解妈妈们的需求。”张霞说。
目前，张霞不仅持续在家政行业深耕，闲暇时间还自学短视频剪辑、电商客服等，发掘自己更多的可能性。“我们不仅是妈妈，也是我们自己。发掘自己的优势，亦能闯出自己的一番事业。”张霞觉得在“妈妈岗”工作模式的推行下，为婚育女性平衡家庭与事业中提供了更多选择、更好的氛围。
知多D：什么是“妈妈岗”？
广东省人社厅介绍，“妈妈岗”是落实国家积极生育政策、满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置的就业岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。
近年来，“妈妈岗”这一创举已推广至广东多地，这一灵活就业形式已悄然影响更多女性和她们的家庭。“妈妈岗”的可贵在于，它不仅针对性地缓解了妈妈群体的就业难题，而且让妈妈的价值被看见、被重估。
网友评论
有网友表示
这样很好，给有需要的人
也有网友表示 要公平，应该改为育儿岗 爸爸也需要兼顾家庭
还有一些网友 担心会造成就业歧视
对于“妈妈岗”
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来源丨佛山市新闻传媒中心、网友评论部分文图、视频丨记者陈敏珊、黎锦健编辑丨劳晓文
责编丨熊翊廷监制丨严瑾
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